長野県内初「プラチナくるみんプラス」認定を取得
2023.01.31
当社は、このたび次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づき、育児や不妊治療と仕事の両立支援に取り組む企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみんプラス」の認定を受け、長野労働局長より認定通知書が交付されました。
当社では、SHINKO Wayにおいて「個人の生活と仕事の調和に配慮し、活力ある企業風土づくりを行う」ことを企業指針として掲げ、誰もが働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
このたび、当社のこれまでの取り組みが認められ、長野県内における第１号として「プラチナくるみんプラス」認定取得となり、認定交付式が行われました。
- 「プラチナくるみんプラス」認定交付式
日時：2023年1月27日
場所：長野労働局（長野市） - 「プラチナくるみんプラス」認定日
2022年12月15日 - 育児・不妊治療と仕事の両立支援に関する当社の主な取り組み
- 法を上回る育児休職等に関する制度
- 子の看護や不妊治療などそれぞれの事情で利用できる多目的休暇制度
- 治療（不妊治療を含む）と仕事の両立を目的とする短時間勤務制度および休職制度
- 勤務間インターバル制度の導入等、「働き方改革」の推進による時間外労働削減の取り組み
社員が、さまざまなライフステージにおいても安心して活躍できる職場づくりを目指し、引き続き諸制度の充実および企業風土の醸成に努めてまいります。
「プラチナくるみんプラス」認定について
次世代法の改正により2022年4月1日から開始された新しい認定制度です。「子育てサポート企業」として高い水準の取り組みを行っていることに加え、不妊治療と仕事の両立に向けた職場環境の整備に取り組み、一定の要件を満たした企業が認定を受けることができます。